Nuestro enfoque de servicios
Conoce nuestra oferta de servicios
DYNAMICOS SST te ofrece soluciones personalizadas en seguridad y salud en el trabajo que se adaptan a las necesidades y presupuesto de tu empresa.
Experiencia y Conocimiento al servicio de su empresa.
Nuestros expertos te guiarán en el diseño, implementación y seguimiento de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), Gestión de Recursos Humanos y Asesoría Legal, a la medida de las necesidades de tu empresa.
Asistencia Técnica en SST
Asegure el cumplimiento de su Empresa con la normativa en SST: Garantiza un ambiente laboral positivo, reduciendo rotación y mejorando la productividad. Proyecte una buena reputación corporativa y compromiso con el bienestar de sus colaboradores.
Identificación de Riesgos Laborales
- Auditorías de seguridad.
- Mapas de riesgos.
- Evaluación ergonómica de puestos de trabajo.
Diseño e Implementación de Programas de Seguridad
- Elaboración de manuales de seguridad.
- Capacitación en prevención de riesgos laborales.
- Simulacros de emergencia (incendios, evacuación, etc.).
Cumplimiento Legal
- Auditorías de cumplimiento normativo.
- Asesoría en legislación laboral y de seguridad.
- Gestión de permisos y certificaciones.
Promoción de la Salud Ocupacional
- Campañas de bienestar (ejercicio, alimentación saludable, manejo del estrés).
- Exámenes médicos ocupacionales.
- Programas de apoyo psicológico y emocional.
Investigación de Accidentes Laborales
- Inspecciones post-accidente.
- Informes técnicos detallados.
- Propuestas de mejora basadas en hallazgos.
Gestión de Equipos de Protección Personal (EPP)
- Evaluación de necesidades de EPP.
- Capacitación en el uso adecuado de equipos.
- Supervisión del mantenimiento y reposición de EPP.
Salud Mental y Bienestar Emocional
- Talleres de manejo del estrés y burnout.
- Programas de apoyo psicológico.
- Creación de políticas de bienestar emocional.
Asesoría en Gestión de Talento Humano
Beneficios de una Consultoría en Talento Humano: Mejora la productividad y competitividad. Reduce la rotación y costos asociados. Fortalece la marca empleadora para atraer talento. Fomenta un entorno laboral saludable y comprometido.
Reclutamiento y Selección
- Atracción de talento
- Elaboración de perfiles de puesto basados en competencias.
- Procesos de Selección
- Evaluación de habilidades técnicas y blandas
- Onboarding
Desarrollo Organizacional
- Diagnóstico de la cultura organizacional y clima laboral
- Identificación de brechas entre la cultura actual y la deseada.
- Optimización de Comunicación Interna
Capacitación y Desarrollo
- Necesidades de formación.
- Programas de entrenamiento.
- Programas de mentoring, coaching ejecutivo o planes de carrera.
- Gestión del Conocimiento
Gestión del Desempeño
- Sistemas de Evaluación.
- Feedback Continuo.
- Planes de Mejora.
Compensación y Beneficios
- Estructura Salarial.
- Beneficios Flexibles.
- Reconocimiento No Monetario.
Retención de Talento
- Estrategias de Engagement.
- Desarrollo de Liderazgo.
- Balance Work-Life.
Transformación Digital en Talento Humano
- Automatización de Procesos.
- People Analytics.
- Experiencia del Empleado (EX).
Planificación Estratégica de Talento Humano
- Alineación con Objetivos Empresariales.
- Rediseño Organizacional.
Orientación Legal en asuntos Laborales
Protección para tu Negocio: Mitigación de riesgos legales como sanciones, multas o demandas. Estos servicios suelen ser brindados por abogados laborales, consultores externos o áreas internas de cumplimiento.
Contratos y Contratación
- Asesoría en la elaboración de contratos laborales.
- Verificación de cláusulas legales.
Cumplimiento Normativo
- Acompañamiento en inspecciones laborales y respuesta a requerimientos de autoridades.
- Actualización sobre cambios en leyes laborales (jornadas, salarios mínimos, licencias)
Gestión de Conflictos
- Mediación en despidos, renuncias o sanciones disciplinarias.
- Defensa Legal en demandas por despido injustificado, acoso laboral o discriminación.
Compensaciones y Beneficios
Revisión de estructuras salariales, bonos, horas extras y beneficios sociales (seguros, pensiones).
Cumplimiento de Obligaciones
- Políticas Internas: Diseño de manuales de convivencia, códigos de ética y protocolos contra acoso laboral o sexual.
- Capacitación en derechos laborales para líderes y empleados.
Protección de Datos
Asesoría en el manejo de información personal de los colaboradores según leyes de privacidad.
Cumplimiento de normas SST
- Implementación del Sistema de Gestión de SST (SG-SST) según la legislación Nacional.
- Elaboración de documentos obligatorios (matriz de riesgos, programa anual de SST)
Evaluación y Prevención de Riesgos
- Identificación de peligros físicos, químicos, ergonómicos o psicosociales.
- Diseño de medidas correctivas (equipos de protección, señalización).
Investigación de Accidentes
- Análisis de causas de accidentes o enfermedades laborales.
- Elaboración de informes para autoridades y planes de mejora
Vigilancia Médica
- Coordinación de exámenes médicos ocupacionales (ingreso, periódicos, retiro).
- Gestión y seguimiento a casos de salud derivados de enfermedades, comunes, laborales y accidentes de trabajo.
- Atención de inspecciones: Representación legal ante inspecciones de entidades como el Ministerio de Trabajo.
- Solución de observaciones o multas derivadas de incumplimientos.
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